هل الدورات التدريبية موضة ؟ يقال أن البرامج التدريبية أصبحت موضة من ضمن الموضات التي تظهر وتختفي ولكن وجدت من خلال دوراتي وتجاربي العديدة والتي شملت معظم قطاعات المجتمع من موظفين وعسكريين ورياضيين وطلاب مدارس وتربويين أن المعظم من هؤلاء استفادوا وذلك لرغبتهم الفعلية للاستفادة وانعكس ذلك على حياتهم فعلاً ، وقد علمت ذلك من رسائلهم ومكالماتهم التلفونية ورسائلهم من خلال البريد الإلكتروني . أما الفئة الثانية ففعلاً لا تحتاج إلى هذه الدورات لأنها مستمع جيداً لها ولكن دون تطبيق لما احتوته هذه الدورات من معلومات ومعارف وهذه الفئة دائماً تشكو من أن هذه الدورات نظرية وأنها لم تستفد منها ؟!! والفئة الثالثة هي التي شاركت في جميع الدورات المقدمة في السوق من جميع المدربين ورغم ذلك كنت دائماً أسأل في برامجي . يا دكتور نحن حضرنا دورات كثيرة وقرأنا كتب كثيرة وسمعنا أشرطة كثيرة لمدربين مختلفين ومع ذلك لم تتغير حياتنا بالشكل الذي نريده فما هو السبب ؟ فقلت لهم : أنكم لم تكونوا بحاجة إلى زيادة المعرفة لتريدوها ولكنكم محتاجين لتطبيق ما في هذه الدورات من معلومات ومعارف ولو بمقدار بسيط . لأن جوهر المعرفة هو أن تطبقوها لأنه أثبتت الدراسات أن الإنسان إذا لم يوظف هذه المعلومات ويتدرب على استخدام طاقاته فإنه سيفقدها . فئات استفادت من برنامج إطلاق القدرات وتطوير الذات إن برنامج إطلاق القدرات وتطوير الذات مطروح في الساحة السعودية منذ أكثر من 5 سنوات فهل ظهرت نتائجه واستفاد منه المشاركون والمشاركات ؟ أم أنه كما يقولون عمل تجاري مادي سينتهي بعد مدة وجيزة لأن المشاركين لم يستفيدوا منه ؟ أقول - بعيداً عن المبالغة والتضخيم - من خلال دوراتي وما سمعته أو قرأته مما يردني من المشاركين والمشاركات أن هناك - ولله الحمد - استفادة طيبة شجعتني لأبرز أهم الاستفادات التي استفادتها بعض الفئات التي شاركت في هذه البرامج . فماذا استفاد الرياضيون من برنامج إطلاق القدرات وتطوير الذات ؟ مزيداً من الثقة بالنفس وأنه يستطيع أن يحاكي أفضل لاعبي العالم إن رغب في ذلك بعد أن يرسم صورة لتلك الشخصية كذلك اتصاله مع نفسه وابتعاده عن العبارات السلبية واستمتاعه بالعمل الجماعي وأنه لا يوجد نجاح فردي وإنما النجاح ينسب للمجموعة . فماذا استفاد الموظفون من هذا البرنامج ؟ تعلموا فيه كيف يتعاملون مع مرؤسيهم بنوع من الاحترام والتقدير مع بث روح التعاون والعمل الجماعي بينهم والتشجيع للرفع من مستوى أداء موظفيهم يشاركونهم في اتخاذ القرار ، مما أدى إلى زيادة إنتاجية هذه المؤسسات . ومن هنا نجد أن حجم الاستفادات ليس يسيراً - وهذا بفضل الله عزوجل - ثم رغبة وقناعة المشاركين في هذه الدورات لأن الإنسان الذي يرغب في الاستفادة يحول حتى الأمور السلبية إلى أمور إيجابية ، والذي لا يرغب في الاستفادة ، فإنه يحول الإيجابيات إلى سلبيات وينتقدها وبظهرها بمظهر ضعيف وهذا راجع إلى خلل من نفسه - والعياذ بالله . مقتطفات مختارة كل من يرفض تسلق الجبال يقضى عليه بالحياة في ظلمة الأودية مهما تسامت الجبال التي يجب أن تتسلقها ، ومهما عرضت الجسور التي يجب أن تقطعها ومهما اشتد بأس الأعداء الذين يترصدون لك في الحياة ، ومهما كانت العقبات التي يجب أن تتغلب عليها وعرة وصعبة ، فثق بالله أولاً أنه معك ثم ما تعد به نفسك للتغلب عليها جميعاً ، وأن تعيش يومك بأمانة وإخلاص وبهجة واجتهاد . إنه لمن المستحيل أن تغير أمسك وقد يكون صعباً أن تغير يومك .. ولكن بالتعلم من فشلك في الماضي وأخطاءك كل شيء ممكن غداً - إن شاء الله - لا يمكنك عبور البحر بمجرد الوقوف والنظر في الماء .